Компания Lumon Industries внедрила революционную методику управления трудовой деятельностью, которая коренным образом меняет привычные представления о рабочем процессе. Основная концепция системы основана на «процедуре разделения», которая изолирует воспоминания сотрудников о профессиональной жизни от их личных переживаний. Это создает иллюзию идеального рабочего пространства, где нет пересечения между трудовыми обязанностями и личными заботами, формируя при этом гармоничную атмосферу. Однако за этой кажущейся идеальностью скрывается растущее недовольство: многие участники программы ощущают, что теряют свою индивидуальность. Главный герой, Марк, решает участвовать в эксперименте, веря, что это поможет ему улучшить жизнь и освободиться от бремени.
Скоро он начинает сомневаться в правильности сделанного выбора. Вопрос о том, какую цену он платит за забвение трудностей, все больше беспокоит его ум. Внутреннее противоречие усиливается: профессиональная жизнь начинает поглощать его личные чувства, вызывая глубокие душевные терзания. Марк стоит перед необходимостью пересмотреть свое решение и понять, что на самом деле представляет собой его работа. Его борьба за возвращение к истинному «я» поднимает важные вопросы о значении человеческой индивидуальности в системе, где эффективность и контроль стоят выше личных ценностей.